MATERI
PENGENALAN MANAJEMEN
KINERJA ORGANISASI
Narasumber : Wawan Kurniawan, S.T., M.T.
Guru ASN (Aparatur Sipil Negara) di Indonesia
diharapkan memiliki beragam kompetensi yang mencakup pengetahuan, keterampilan,
sikap, dan nilai-nilai tertentu. Berikut adalah beberapa kompetensi yang
penting bagi seorang guru ASN:
1.
Kompetensi Pedagogik : Kemampuan untuk merencanakan,
melaksanakan, dan mengevaluasi proses pembelajaran yang efektif sesuai dengan
kurikulum yang berlaku. Ini mencakup penggunaan metode mengajar yang inovatif,
strategi pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan siswa, serta kemampuan dalam
mengelola kelas dan menilai hasil belajar.
2.
Kompetensi Profesional: Kemampuan untuk mengembangkan
diri secara terus-menerus dalam bidang keahlian dan profesi sebagai guru,
termasuk pemahaman terhadap perkembangan terbaru dalam pendidikan dan
penggunaan teknologi dalam pembelajaran.
3.
Kompetensi Kepribadian dan Sosial: Termasuk sikap
profesional, integritas, empati terhadap siswa dan masyarakat, serta kemampuan
untuk bekerja sama dalam tim guru dan dengan stakeholder pendidikan lainnya.
4.
Kompetensi Kepemimpinan: Kemampuan untuk memimpin dan
mengelola proses pembelajaran, baik dalam kelas maupun di luar kelas, serta
mampu memberikan contoh yang baik bagi siswa dan rekan kerja.
5.
Kompetensi Manajerial: Kemampuan untuk mengelola
administrasi kelas, termasuk pengelolaan waktu, sumber daya pembelajaran, dan
evaluasi terhadap proses belajar mengajar.
6.
Kompetensi Inovatif: Kemampuan untuk menciptakan atau
mengadopsi inovasi dalam pembelajaran, termasuk pemanfaatan teknologi informasi
dan komunikasi (TIK) dalam pengajaran.
7.
Kompetensi Evaluatif: Kemampuan untuk melakukan
evaluasi terhadap pembelajaran siswa secara objektif dan memberikan umpan balik
yang konstruktif untuk meningkatkan kualitas pembelajaran.
Kompetensi-kompetensi ini menjadi dasar untuk menilai
kinerja seorang guru ASN dalam memenuhi tugasnya sebagai pendidik profesional
dan kontributor dalam meningkatkan mutu pendidikan di Indonesia.
No comments:
Post a Comment